對於求職者來說，投了簡歷沒接到面試通知是一回事，而參加面試了卻沒得到錄取通知又是另一碼事了。在面試後，等待的過程是相當漫長的，通常會患得患失、焦慮不安，反覆回想自己在面試時的表現。

其實，全世界所有的公司，在面試後不給你打電話的原因歸納起來就這8個，看好了，別再自尋煩惱啦！

1 你沒有及時跟進

面試之後，如果你真的想得到這個職位，那麼最好還是主動聯繫僱主。哪怕只是發一封郵件，表示感謝，說一下自己對這個職位的渴望，會讓你在其他沒有這麼做的求職者中脫穎而出。

2 留錯了你的聯繫方式或者被HR遺失

你的簡歷可能好幾頁紙，而HR又不小心把你的簡歷弄亂，就找不到你的聯繫方式了。不要覺得我在開玩笑，這種情況很容易發生，所以你最好在簡歷中寫明聯繫方式的同時，在求職信上也註明。另外，反覆檢查你的郵箱地址和電話號碼是不是填寫正確，畢竟，誰會喜歡一個粗心的員工呢？

3 他們不急著招人

如果這個職位是公司新設置的，那麼往往他們會在面試很多人之後再精挑細選出最適合的人選。另外，在投遞簡歷的時候看一下職位發布時間，通常剛剛發布的職位，而你又是第一批去面試的人，公司也會等到候選人足夠多的時候再決定人選。

4 他們放假了

很多公司的招聘工作都不是日常的工作內容。所以HR很有可能在階段性工作完成之後給自己放個假。如果這樣的話，就只能等到HR休完假回來上班之後再處理面試結果了。還有一種可能性就是，你面試的時間正好趕上國家法定的假期，沒有時間為你安排接下來的程序，遇到這種情況，也只能等待了。

5 對新增人員的預算還沒確定

部門預算、公司預算、甚至外部融資預算都可能影響著你的面試進程，特別是剛剛起步的公司。所以如果你還沒有接到僱主的電話，那麼可能HR也在等待最後的預算結果。

6 工作太忙，沒時間討論

招聘不只是人力資源部門的工作，也不只是HR的唯一工作內容。所以決定面試結果，要等到HR安排出時間，並且要等到相關部門一樣有時間的情況下才能處理。

7 已經發出了offer

是的，只不過不是給你。之所以沒給你打電話，很有可能公司在等待那份offer的回覆。同樣，對方也有可能在休假、在考慮，所以這個過程會比較長。但是在確定之前，公司是不會讓你知道的。

8 公司取消了職位

這種情況也比較常見。在招聘進行時，公司經歷了重組、部門撤換調整，在人員整合的過程中，有些崗位被合併，有些崗位被拆分，而恰巧你應聘的崗位被撤銷了，只不過HR在忙著機構調整的工作，沒時間通知你。

其實說起來，無論哪個原因都不是我們想要的。面試之後等結果的過程是非常煎熬的。

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